팀 성과를 결정짓는 핵심 비밀, <팀 다이얼로그> 출간 소식

조직개발 전문가이자 팀 코치로 현장에서 많은 리더와 팀원을 만나며 배운 소중한 사실이 있습니다. 수많은 회의와 피드백이 오가지만, 정작 팀의 '실행력'은 제자리인 경우가 많다는 점입니다.

그 이면에는 과연 어떤 결핍이 숨어 있을까요? 이번 책에서 강조한 '서로 배우는 대화'의 핵심 원리를 시각적인 흐름으로 정리해 보았습니다. 우리 팀의 현재를 비춰보는 거울이 되기를 바랍니다.

 

🤔 왜 팀은 변하지 않을까요?

회의를 계속하고 피드백을 주고받아도, 그 '좋은 말'들이 정작 '팀의 행동'으로 바뀌지 않을 때 리더는 깊은 고민에 빠집니다.
우리는 소통의 '양'에만 집중하느라, '질'을 놓치고 있었던 것은 아닐까요?

💡 정보 교환을 넘어, 서로 배우는 '대화'로

 

우리는 각자 다른 현실을 보면서도 같은 것을 봤다고 착각하곤 합니다.
이 본능적인 오해를 넘어서기 위해서는 '대화'의 관점을 완전히 바꾸어야 합니다.

대화는 단순히 정보를 주고받는 도구가 아니라, 팀의 에너지와 성과를 만들어내는 살아있는 행위이기 때문입니다.
단순한 '문제 해결(Fixing)'을 위한 대화에서 '성장(Coaching)'을 위한 대화로 전환할 때 비로소 변화가 시작됩니다.

 

🚀 관점이 달라지면 질문이 달라집니다

 

작가와 독자가 아닌, 현장의 고민을 함께 나누는 길잡이로서 저와 신원학 대표가 발견한 통찰들이 여러분 팀의 작은 시작점이 되기를 진심으로 응원합니다. <팀 다이얼로그>는 팀이 함께 몰입하고, 판단하고, 배우며 실행하는 '하나의 시스템'을 구축하는 구체적인 길을 제시하며, 우리 팀만의 답을 찾아가는 여정을 안내합니다.

 

📖 <팀 다이얼로그>, 함께 성장하는 팀의 필독서

 

현장의 리더와 팀원을 위한 필독서로 추천받는 이 책이,
여러분 팀의 대화 구조를 바꾸고 함께 성장하는 경험을 시작하는 지도가 되어 줄 것입니다.

🛒 도서 구매 안내

• [Yes24에서 구매하기]
• [교보문고에서 구매하기]