조건을 만드는 팀코칭1 [Team Coaching #16] 이야기는 단순히 ‘언어’가 아니라 우리의 ‘정체성’입니다 우리가 그토록 바꾸고 싶어 하는 팀의 '지배적인 이야기'가 좀처럼 바뀌지 않는 이유는 무엇일까요? 그것은 그 이야기가 단순히 입에 붙은 '말의 습관'이 아니기 때문입니다. 팀이 반복하는 그 익숙한 내러티브는 사실 팀의 '정체성'이라는 뿌리와 아주 깊게 맞닿아 있습니다.팀의 디폴트 이야기는 무의식중에 다음과 같은 근본적인 질문들에 답하고 있습니다:우리는 어떤 팀인가?우리는 무엇을 진짜 중요하게 여기는가?우리는 무엇을 잘하고, 또 무엇을 못하는가?우리는 어떤 방식으로 인정받고 존재 가치를 증명해야 하는가?이야기가 흔들릴 때 '나'의 존재가 흔들립니다그래서 우리가 지배적인 이야기를 흔드는 질문을 던지는 순간, 팀원들은 본능적으로 불편함을 느낍니다. 이는 "그 논리가 틀렸다"는 이성적인 거부감 이전에, "그 이.. 2026. 3. 9. 이전 1 다음