현실을 확장하는 것1 [Team Coaching #12] 작동원리 3. 팀 안에는 단 하나의 현실이 아니라, 여러 현실이 동시에 존재합니다 변화는 ‘정답의 합의’가 아니라 ‘의미의 확장’에서 시작된다 팀이 한 발자국도 나아가지 못하고 막혀 있을 때, 우리는 흔히 “누가 맞는가”를 가려내는 데 에너지를 쏟습니다. 하지만 팀에서 일어나는 수많은 갈등은 사실 ‘옳고 그름’의 싸움이 아닙니다. 그것은 서로 다른 현실을 사는 사람들이 충돌하며 나타나는 현상에 가깝습니다. 이 차이를 이해하는 순간, 팀코칭이 갈등에 접근하는 방식은 근본적으로 달라집니다.우리는 같은 상황에서도 전혀 다른 현실을 삽니다회의실 테이블에 둘러앉아 있어도, 팀원들은 저마다의 렌즈로 상황을 경험합니다.누군가에게는: 성과와 리스크의 언어로 들리는 현실누군가에게는: 관계와 신뢰의 문법으로 읽히는 현실누군가에게는: 정체성과 가치가 중요한 현실또 누군가에게는: 고객과 현장의 생생한 목소.. 2026. 3. 9. 이전 1 다음