이너게임1 [Team Coaching #5] 코치의 존재방식 — 관점이 경험이 되는 통로 같은 질문을 던져도 어떤 코치와 함께할 때 팀은 열리고, 어떤 코치와 함께할 때 팀은 다시 닫힙니다. 스킬만의 차이가 아닙니다. 코치가 어떤 존재방식으로 그 자리에 있느냐의 차이입니다. 특히 성과 압력 속에서 오래 일한 팀일수록 새로운 관점은 낯섭니다. "그런 이야기까지 할 시간이 있을까요?", "지금은 빨리 결론을 내야 하는데요." 이 반응은 이상한 것이 아닙니다. 팀코칭의 관점들은 논리로는 고개를 끄덕이게 할 수 있지만, 논리만으로는 팀의 경험을 바꾸지 못합니다. 가능성의 시선, 기준의 차이, 선택의 주체, 시스템으로 보는 눈 — 이 모든 것이 팀 안에서 실제로 작동하려면 팀이 "이 방식이 실제로 도움이 되네"를 몸으로 경험해야 비로소 열립니다. 바로 그 경험을 만드는 것이 코치의 존재방식입니다.존재.. 2026. 2. 15. 이전 1 다음